Senior програмісти як ніхто знають, наскільки важливо постійно розвиватися, освоюючи нові й нові горизонти. Вони ніколи не обмежуються одним набором інструментів, адже в прагненні оптимізації робочого процесу так чи інакше доводиться звертатися до чогось нового. Саме зараз за нього змагаються рекрутери та роблять найспокусливіші офери.

Від 0 до Junior Python Developer за 10 місяців

Сеньйори, які js developer вакансії оцінюють свій рівень нижче за Intermediate, мають нижчу медіанну зарплату, ніж ті, хто знає мову краще. Проте серед тих, хто знає англійську на Intermediate чи вище, кращий рівень англійської не асоціюється з вищими зарплатами. Проте ситуація відрізняється у тестувальників рівня Lead та вище. У Manual та General QA в Україні «чисті» зарплати дещо вищі, ніж у їхніх колег за кордоном.

• Різниця в медіанних зарплатах зумовлена як вищими зарплатами у фахівців за кордоном, так і вищою часткою досвідчених спеціалістів рівня Senior+ серед них.
• Це завдання допомагає навчитися писати якісний код відповідно до стандарту PEP-0008, структурувати код, застосовувати різні підходи та паттерни.
• Після проходження безоплатних курсів я знайшов компанію у себе в місті, в якій і пропрацював майже чотири місяці».

За типами компаній

© 2025 КіберБіонік Систематікс (CyberBionic Systematics). В результаті зверстаєте макет для майбутнього веб-додатку.

Junior, Middle, Senior, Lead — в чем разница и куда дальше?

Загалом чекаю нашої перемоги, щоб здійснювати свої мрії», — пише він. Junior розробник вже має базові знання та певний досвід у програмуванні, що дозволяє йому акумулювати навички та розвиватися в професійному середовищі. У стартапах є тенденція до зростання частки джуніорів (24% проти 17% пів онбординг новачків року тому) і водночас стає менше спеціалістів рівня лід і вище (10% проти 23%).

Ваш план навчання на наступні 11 місяців:

• Однак додають, що попит на молодих інженерів різних спеціалізацій зростає.
• Джуніор-тестувальник Руслан скаржиться, що розпочати кар’єру наразі майже неможливо.
• Вимоги до володіння технологіями в кожній компанії можуть різнитися, тому ми в загальних рисах окреслимо те, що зазвичай очікують від middle-спеціалістів.
• Також у компанії повідомили, що нині вимоги до Junior QA дещо змінилися, якщо порівнювати з минулим роком.

З десятка роботодавців відповів лише один, але в нього був дуже великий перелік вимог, включно з автоматизацією та двома тижнями на виконання тестового завдання. Я вирішила навіть не братися і продовжила пошуки та навчання. Ще одна з наших співрозмовниць повідомила, що почала вчитися на тестувальницю торік. «У січні я завершила навчання і почала шукати роботу. 22 лютого проходила співбесіду на проєкт, але 24-го почалася повномасштабна війна, тож там не склалося.

А что дальше? Куди расти senior?

Студент може увійти в Програму з другого етапу (Junior Level), і не проходити перший (Trainee Level). Проте почати одразу з третього (Strong Junior Level) – неможливо. https://wizardsdev.com/ Вивчайте, як прокачати скіли та станьте експертом у своїй сфері. Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди». Медіана у Львові дещо нижча ($2025) через більшу кількість джунів та інтернів, які тут працюють.

Записатися на курс

Пів року тому зарплати майже всіх категорій тестувальників були вищі в продуктових компаніях. Junior та Middle Manual QA в сервісних та продуктових компаніях отримують майже однаково. Зарплати сеньйорів залишаються вищими в продукті, а лідів — у сервісних компаніях. Вибір мови програмування має невеликий вплив на медіанні зарплати тестувальників.

«Пишіть у резюме лише правду, без прикрашень»

Краще знання англійської мови має позитивний вплив на рівень зарплат Middle-тестувальників — у фахівців з кращою англійською вищі медіанні зарплати. Частка тестувальників, які добре знають англійську, продовжує зростати. Частка тих, хто оцінив свій рівень як Advanced, за пів року зросла на 1 в.п. За пів року -$100 у Junior та Middle AQA в продуктових компаніях і -$150 у Middle AQA в сервісних. Найбільший вплив сертифікації мають на медіанні зарплати Junior Manual QA. Ті, хто їх має, у середньому отримують на 38% вищу зарплату, ніж ті, хто не має.